仕事も運転も安全第一！入社1年後フォローアップ研修

旭興産グループには段階に応じたさまざまな教育制度がございます。今回は入社2年目直前に開催される「入社1年後フォローアップ研修」について前回に引き続き実際に参加した新入社員(もうすぐ2年生)Nが体験を交えてご紹介します！

2026年3月初めに入社1年後フォローアップ研修が2日間にわたっておこなわれました。今回は入社半年後フォローアップ研修と違い、1日目は新宿の本社にて座学、2日目は埼玉県比企郡にある交通教育センターレインボー埼玉様にて安全運転講習をおこないました。

Day1

1日目は本社にて、まず役員から「入社2年目の心構え」についての講和がありました。2年目は会社の利益を意識することや自分から積極的に発信していくことが大切だと学びました。なかなか先輩方に意見することは緊張しますが私たち若手社員だからこそ指摘できる点もあると思いますので気づいたこと・感じたことを積極的に発言していこうと思います。　役員講話の後はグループに分かれ、理想の社会人像や自分自身に何が足りないかについてディスカッション。全国各地で働く同期の様々な意見を聞くことができました。みんな各事業所のカラーに染まっているなとなんだか嬉しい気持ちになり、また、自分ももっと頑張ろうと思える良い機会でした！

Day2

2日目は交通教育センターレインボー埼玉様にて安全運転講習を受講。初めの30分は飲酒運転や、ながら運転の恐ろしさについて座学を受けました。飲酒後、仮眠したほうがアルコールの分解が遅れるという事実には驚かされました。「飲酒運転ダメ絶対！！」 実技では交差点での細かな危険の確認や急ブレーキの体験をしました。特に急ブレーキ体験では時速50kmで急ブレーキすることを指示されたのですが、思い切りブレーキを踏んでも思ったよりすぐに止まらないことに驚いている人が多かったです。今まで知らなかったブレーキの限界を知ることができて良い経験になりました。この気づきを忘れずに生涯無事故を目指して頑張りたいと思います。

今回のフォローアップ研修は短期間ではありましたが、「2年目に意識すること」、「自分自身の課題と改善」、「安全運転に対する気づき」と内容いっぱいの2日間でした。4月から社会人2年目が始まりますが、積極的に、安全に、そして同期との絆を忘れずに自分と向き合っていきたいと思います！

このように旭興産グループには同期と定期的に会い、成長を確かめ合う機会があります。その他にもさまざまな教育制度が整っているので、自分に合った学び方で成長することができるのです。 前回のフォローアップ研修や新入社員教育の様子は、YouTubeでもご覧いただけます。ぜひチェックしてみてください！